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东莞夏令营基地创造了许多非常有效果的训练项目

文章出处: 人气:: 发表时间:2017-05-25 10:38:00
东莞夏令营基地创造了许多非常有效果的训练项目
 
在拓展器材训练中,掌握减压基本技能的目的是适时、适情的应用,以调整自己的焦虑、过度紧张的不正常心身状态,始终保持充沛的体能和精神。按一般道理推论,掌握了自我减压的基本技能,无须进行专门的应用训练。
 
户外拓展练习是一项以培养人们的团队精神和恢复人类淳朴天性为目的的集体流动,在糊口节奏紧张的现代社会中尤为受宠,凡参加东莞夏令营,的人士都说,通过参加这种培训,不仅锻炼了身体,痛快了心情,更重要的是加强了人与人之间沟通的桥梁,通过培训,队员们的相互匡助,精诚协作的团队精神都有了很大进步。   
  
所有器械的边角及焊缝每年春秋各做一次防腐处理。更加的证实了拓展培训对于企业凝结力以及个人品质升华的作用,让更多的人熟悉和认可了户外体验式培训。在青少年参加东莞夏令营的学生是学习的主人,场地拓展器材:为毕业墙、信任背摔、模拟电网、有轨电车、移花接木、罐头鞋、梅花桩、孤岛求生、盲目障碍、礼让通行、齐心协力、雷阵。
 
让员工价值能够进一步提高,为员工提供培训是非常常见的手段,许多卓越的公司,如IBM,摩托罗拉,宝洁等都专门建立了公司内部的培训机构,国内如中兴通信等也有类似的机构。
  
有了培训,实施效果如何呢?大量的事实说明,除非是专业技术培训,否则简单的说教对于已经是成年人的员工来说,并不是一个好的选择,他们已经有非常成熟的心智模式,单纯说教很难有效触动他们的心理,更难以改变他们的行为模式。
  
许多企业也意识到这个问题,采取了更为多样化的方法,比如每年为员工组织旅游、聚餐、年会等等,这当然也有福利性的因素,但无可置疑也有团队建设(team building)的意图,但只要留心观察,就会发现这些活动中,绝大部分的员工都是各自为战,三五成群和死党凑在一起,不熟悉的员工之间几乎不会有互动,事实上,这些活动在更多是起到了分化团队的作用,因为通过这些随意自由的活动,员工之间将进一步确认并巩固自己的小圈子,而不是融合团队。花费巨资,最终发现与融合团队的初衷是南辕北辙。
 
拓展训练创造了许多非常有效果的训练项目,比如穿越电网让参与者体会到组织纪律和事先计划的重要;背摔项目让队员在团队中建立起彼此的信任,感受到自己被关心,被保护的温暖;当队员成功完成拓展训练后,一种自我超越的成就感,以及与团队共同努力成功的自豪感油然而生。每个人都会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀和鼓励。整个团队的士气与战斗力是在办公室里难以达到的。