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文章出处: 人气:: 发表时间:2018-12-10 15:48:00
第一,备课。顾名思义,备课就是要首先设计好你课程内容的先后顺序,东莞冬令营拓展培训合理把握好时间哪里是重点,哪里需要设计问题给你的团队,每一处所需用的时间估计好,然后自己再反复演练、更改,而此时你也把课程内容已经完全熟记于心,可以自如的带入培训课堂氛围。
 
第二,计划赶不上变化。突发的情况或者不是你想象中的培训状态总是要打破你事先计划好的流程、时间,一个好的时间管理者要善于在整个活动过程中明察秋毫,利用给学员们的休息时间,检查一下东莞冬令营活动流程,是否需要做出调整。当然,如果你在备课时便在可能出现问题的地方多设计两个方案,你将更容易信手拈来。
 
第三,做问题的主导者。提问和问答环节是最容易让预计的时间出现误差的时候,此时的培训师更像是一名主持人,你不能完全被学员的问题牵着走,让时间失控,而是要随时引导学员言归正传,回到培训课堂范围内的问题中。总之,在这整个过程中,你都要把握主动权。
 
第四,画龙点睛法。一个完美的结束设置往往能给你带领的团队学员留下深刻的印象。学员热情的延续不但要靠趣味丰富的拓展活动,亲身体验活动过程,对为什么选择这个项目,也要东莞冬令营培训师给出深入浅出的见解,结合时间的长短,要么讲讲精要,要么详细讲述。http://www.viagracvc.com/